У Вінницькій транспортній компанії пропонують навчання та гарантоване працевлаштування

Нова професія за кілька місяців, стабільний дохід і робота, що забезпечує ритм міста — саме такі перспективи відкриває Вінницька транспортна компанія.

У підприємстві розповідають історії тих, хто вже обрав шлях водія трамвая, тролейбуса чи автобуса та приєднався до дружнього колективу.

Один із них – 24-річний Едуард Ягурський. Уже рік він працює водієм тролейбуса у Вінницькій транспортній компанії. Пройшов навчання, стажування і сьогодні самостійно виходить на маршрут. Його приклад показує: опанувати професію з нуля цілком реально, якщо є бажання працювати й розвиватися.

«Я завжди обожнював водіння. Якось їхав пасажиром у тролейбусі, побачив оголошення про набір водіїв і вирішив спробувати. І не прогадав», – розповідає Едуард.

А далі – отримав підтримку наставників і впевнено виїхав на свій перший маршрут. Каже, що саме надійне плече колективу стало вирішальним: тут допомагають, пояснюють і дають можливість рости.

Зміни тривають по 8 годин. Найчастіше Едуарда можна зустріти на маршрутах №4 та №5, хоча зізнається, що найбільше любить «сімку».

«Найцінніше – це ранки. Коли місто тільки прокидається, вулиці ще тихі, небо світлішає. У кабіні – концентрація, а за вікном – світанок над рідною Вінницею. Це зовсім інші відчуття, ніж робота в приміщенні», – ділиться він.

Попри габарити тролейбуса, за кермом почувається впевнено. Усміхається, що тепер легкові автомобілі здаються маленькими. Та за цією легкістю – відповідальність. У дощ, сніг чи спеку він думає про одне: щоб пасажири безпечно та вчасно дісталися додому.

У Вінницькій транспортній компанії підтримують прагнення розвиватися. Едуарду вже запропонували навчання на категорію «D». Попереду – нові можливості й професійні рішення.

Відділ кадрів працює за адресою: Хмельницьке шосе, 29. Телефони для довідок: (0432) 67-10-22, (067) 587-07-80.

Можливо, саме з вашого ранкового виїзду почнеться чийсь вчасний день.

Джерело – новини ВМР

Коментарі у Facebook
Поділиться новиною
Share on Facebook
Facebook
Pin on Pinterest
Pinterest
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin