Вінниця оголосила конкурс на посаду генерального директора КП «Вінницька транспортна компанія»
Вінниця розпочинає впровадження оновленої моделі управління комунальними підприємствами. Першим практичним кроком цього процесу став відкритий конкурс на посаду генерального директора КП «Вінницька транспортна компанія». Документи від потенційних кандидатів прийматимуть до 4 вересня 2026 року включно.
Як повідомив директор департаменту транспорту та міської мобільності Вінницької міської ради Андрій Сорокін, після завершення прийому документів претенденти пройдуть кілька етапів оцінювання: перевірку відповідності кваліфікаційним вимогам, співбесіди з рекрутинговим партнером та відбірковою комісією. За результатами конкурсу визначать кандидата для призначення на посаду.
Серед ключових завдань майбутнього керівника підприємства – підвищення операційної ефективності діяльності, забезпечення фінансової стійкості, покращення якості послуг з перевезення пасажирів, реалізація довгострокової програми модернізації та запровадження сучасних управлінських підходів. До організації та проведення відкритого відбору залучили професійного рекрутингового партнера – компанію Talentor Ukraine, яка забезпечить повний супровід процесів пошуку та якісного оцінювання кандидатів.
Конкурс є частиною роботи міста з удосконалення системи управління великими комунальними підприємствами. Вінниця реалізує її у партнерстві з програмою EU4Reconstruction (Напрямок 2), спираючись на міжнародну експертизу та принципи корпоративного врядування OECD. Місто увійшло до числа чотирьох українських громад, відібраних на конкурсній основі для участі у програмі, яку підтримують уряди Данії, Німеччини, Франції та Литви. Загальний обсяг грантового фінансування програми становить 37 млн євро.
Співпраця Вінниці з міжнародними партнерами охоплює три напрями: експертна підтримка в оновленні Стратегії розвитку Вінницької міської територіальної громади; впровадження сучасних підходів до підготовки та реалізації проєктів публічних інвестицій, зокрема розроблення передпроєктної документації та техніко-економічних обґрунтувань; удосконалення системи управління комунальними підприємствами. Саме в межах цього напряму місто розпочало роботу над новими управлінськими підходами у «Вінницькій транспортній компанії». Наступний етап передбачає запровадження у підприємстві системних елементів корпоративного врядування: стратегічного планування, ключових показників ефективності (KPI), механізмів внутрішнього контролю та незалежного нагляду.
Деталі конкурсу опубліковані на сайті Вінницької міської ради.
